Adam Nowicki
Odpowiada za wizję rozwoju PolishPackaging, nadzór nad kluczowymi inwestycjami oraz budowanie długofalowych relacji z klientami korporacyjnymi i partnerami branżowymi.
Poznaj nasz zespół
Poznaj kluczowych członków naszego zespołu, którzy budują sukces PolishPackaging i każdego dnia realizują wizję odpowiedzialnego rozwoju w branży opakowań.
Liderzy firmy
Przedstawiamy zarząd oraz menedżerów odpowiadających za kluczowe obszary – od strategii produktowej, przez łańcuch dostaw, po relacje z klientami.
Magda Zielińska
Zarządza procesami produkcji i logistyki, dbając o terminowość dostaw, spójne standardy jakości oraz optymalizację zużycia materiałów opakowaniowych.
Piotr Lewandowski
Odpowiada za strategię sprzedaży, rozwój nowych rynków oraz wsparcie klientów w doborze rozwiązań opakowaniowych dopasowanych do ich łańcucha dostaw.
Nasz zespół w codziennej pracy
W PolishPackaging stawiamy na bliską współpracę między działami sprzedaży, zakupów, produkcji i logistyki. Regularne spotkania projektowe pomagają nam łączyć perspektywę biznesową, techniczną i środowiskową.
Dzięki temu jesteśmy w stanie szybko reagować na zmieniające się potrzeby klientów, wdrażać nowe rozwiązania materiałowe oraz usprawniać procesy pakowania i transportu w całym łańcuchu dostaw.
Wartości, które nas łączą
Nasze relacje z klientami, partnerami i dostawcami budujemy na trzech filarach: odpowiedzialności, partnerstwie i transparentności. Każda decyzja – od doboru materiału po rekomendację rozwiązania – jest poprzedzona rzetelną analizą potrzeb oraz wpływu na środowisko.
- Odpowiedzialność za produkt – dbamy o bezpieczeństwo i funkcjonalność opakowań w całym cyklu życia.
- Szacunek do czasu klienta – jasno komunikujemy terminy i możliwości produkcyjne.
- Transparentna współpraca – mówimy otwarcie o ryzykach i proponujemy alternatywne scenariusze.
Kultura organizacyjna
Tworzymy środowisko pracy, w którym priorytetem jest otwarty dialog, dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie. Zespoły projektowe łączą specjalistów z różnych działów, dzięki czemu szybciej uczymy się od siebie i podnosimy jakość obsługi klienta.
Regularnie organizujemy warsztaty produktowe, spotkania z dostawcami materiałów oraz szkolenia z zakresu zrównoważonego rozwoju. Wspólnie szukamy rozwiązań, które ułatwią codzienną pracę i zwiększą komfort współpracy wewnątrz firmy.
Sprawdź nasze materiały edukacyjneSylwetki ekspertów
Poznaj wybranych specjalistów z kluczowych działów PolishPackaging i zobacz, jak ich kompetencje przekładają się na konkretne korzyści dla Twojego biznesu.
Dział Handlowy
Konsultanci handlowi analizują specyfikę produktów, procesy magazynowe i transportowe, aby dobrać optymalne opakowania, minimalizujące uszkodzenia i koszty.
Zespół prowadzi audyty opakowaniowe u klientów, przygotowuje warianty kalkulacji oraz koordynuje testy nowych rozwiązań na liniach pakujących.
Dział Produkcji
Inżynierowie i technolodzy dbają o powtarzalność parametrów opakowań oraz wdrażają rozwiązania zwiększające wydajność procesu wytwarzania i personalizacji.
Zespół ściśle współpracuje ze sprzedażą, aby nowe projekty były nie tylko efektowne, ale przede wszystkim wykonalne i stabilne jakościowo.
Logistyka i Obsługa Klienta
Koordynują planowanie dostaw, stany magazynowe oraz bieżącą komunikację z klientami, zapewniając płynność dostaw i szybkie reagowanie na zmiany zamówień.
Dzięki temu klienci mają pewność, że opakowania dotrą na czas, a ewentualne korekty zostaną sprawnie obsłużone.
Rozwijaj się z nami
Dołączając do PolishPackaging, stajesz się częścią zespołu, który łączy stabilne, korporacyjne standardy z partnerską atmosferą i realnym wpływem na kształt oferty produktowej.
- Program wdrożeniowy – wsparcie mentora, szkolenia produktowe i wizyty na produkcji.
- Ścieżki rozwoju – możliwość rozwoju poziomego pomiędzy działami oraz awansu.
- Benefity – m.in. opieka medyczna, szkolenia branżowe, elastyczne formy pracy na wybranych stanowiskach.
Opinie pracowników
„W PolishPackaging mogę łączyć wiedzę o logistyce z realnym wpływem na to, jak pakowane są produkty naszych klientów. Zespół jest otwarty na pomysły i usprawnienia.”
„Doceniam przejrzystą komunikację i możliwość udziału w spotkaniach z klientami już od pierwszych miesięcy pracy. To przyspiesza rozwój i daje poczucie odpowiedzialności.”
„Firma realnie inwestuje w szkolenia techniczne i projekty optymalizacyjne na produkcji. Dzięki temu nasz zespół stale podnosi standardy jakości.”